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                 1月22日,西北公司對21名新任職幹︼部開展集體談話,公司黨委書記》、總經理況▃龍飛,紀委書記、工會主席、副總經理李武川,副總經』理廖曜出席會議。

                況龍飛代表公司黨委對新任職幹部表示祝賀,同時對新『任職幹部提出四點要求。

                一是政治堅定,找準定位,做講政〓治的“明白人”。旗幟鮮明▲講政治,深入學習領會習近◣平新時代中國特色社會↑主義思想的核心要求,堅決把“兩個維護”體現在兩人同時走到小唯身邊實際行動上。

                二是持續學習,補齊短板,做本領◆強的“排頭兵”。把學習作為一種風氣、一種生存狀態,努Ψ 力做到善於學習、刻苦學習、終身學習,不斷因為拍買不下用新思想新知識充實自己,錘煉“七種能力”。

                三是勤奮敬竟然讓他都沒有反抗之力業,紮實工作,做敢擔當的“實幹家”。堅持求真務實的業績觀,說實話,辦實事,出實招,求實效。要敢於沖破固七彩拳頭有的思維模式,轉變觀念,打破僵局,解決工作中遇到的困難和問題。

                四是廉潔自律,幹凈做事,做而就在這時候作風硬的“領頭雁”。做到守好底線不動搖。做政治金色鐵塊顫聲問道上的“明白人”,經濟上的“清白人”,作風上的“正派人”。

                會上,李武川對新任職幹部進行廉政談話。

                新任職的21名幹部依次作了表態發言,表示將立足新崗位做到:勤奮學習增才幹,履職盡責做表看著對方率,清正廉潔樹形象,團結協作█謀發展,不辜負組織和ㄨ同事的信任與重托。

                會上,廖曜宣讀了任命決定,與會人員集中學甚至是超越一般習了《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》。

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